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第102章 面试

和倒腾点小生意生活,都在钱江租房住。

对于魏修这样在钱江的外地人来说,安得广厦千万间,广厦一千万一间。

房价即便血崩,也崩不到自己手里。

把父母的所有积蓄掏空了,他顶多能拿出个偏远郊县的首付。

将来每个月还是要担负近万的房贷。

所以至少要找一份拥有稳定的底薪和明确晋升渠道的工作。

投了几份简历之后。

魏修觉得希望渺茫,这种既要又要的想法,根本不是踏实下来的样子。

归根结底。

自己还是个赌徒。

如果当初多念点书就好了。

他看到挂在boss首页的招聘帖子,馋的不行。

像顺风这样的稳定大公司,月薪动不动五六万,能进去该多香啊。

不过。

人家学历要求都很高。

魏修也尝试投了一份简历进去,纯当是广撒网了。

像他这样高中学历的简历,hr可能看都不会看。

如果看了,那就说明他眼瞎

……

周三早晨。

卫筱开完了公司例会,把负责人事的副总经理耿雪留了下来。

“耿姐,前天交代你的事情有下文吗?”

“有,我现在向您汇报。”

耿雪点点头,绕到多媒体投影仪器前,将自己做好的插件投映到屏幕上。

这是一份具体的招聘计划。

前天从顺风回来之后,卫筱就让耿雪负责物色飞牛智控的产品经理。

总裁亲自叮嘱的人事任免,耿雪无比上心。

手拿遥控器开始讲解:“我们在多渠道展开了寻找,目前有几个人选。”

“王稳,担任过某汽车品牌的产品经理,成功操盘过两个车系的研发,目前这两个品牌都已经从厂商独立了出来,不可谓不成功。”

卫筱微微皱眉:“嘶……”

这两个车系她都听说过。

一个是常年稳居细分车型榜首的稳健龙头品牌,另一个是新晋的电车翘楚。

都很强,强的离谱。

如果王稳接手飞牛智控。

按照他履历来看,非得把飞牛智控做大做强了不可。

那不是要我命吗?

“其实关于飞牛智控的掌舵人,我觉得从商经历没必要那么长。”

耿雪完全没听懂:“卫总是有其他角度的考虑吗?”

“你看啊。”

“从商经历越长,说明成功经验越丰富,更喜欢走老路。”

“我给飞牛智控的定位,是完全创新型企业,需要天马行空的思想。”

“用这种商场老油子,会形成思维定式,他也许能升任飞牛的掌舵人,但不能带飞牛打出新的高度。”

耿雪试着揣摩到:“您的意思是缺乏创造力?”

“对对对!就缺这个东西噻!”

卫筱双手一拍,都有点佩服自己了。

一本正经的瞎说不仅考验自己的语言组织能力。

还要考验演技。

中途好几次她都想笑场。

耿雪似乎明白了一些,调出了另一份简历。

“李梦露,本科毕业于华电大,拥有圣克拉拉大学硕士学位,任职履历略显单薄,但在学术界有极高的声誉,特别是在机器人和自动化领域……”

卫筱突然伸手打断:“停。”

“我们要的是掌舵人,偏产品的那种。”

“这种高材生创造力是够了。”

“但是项目经验和管理能力是个未知数。”

耿雪有些为难了。

既要创新,又要项目经验和管理能力。

手里的这几块料肯定是不够了。

“卫总,猎头能找到的目前处于空窗期的人选可能都不太符合您的要求。”

“要么就只能慢慢找。”

“要么就接触其他还在职的……”

一言未必,卫筱又摇头:“那我等到什么时候去?就非得找猎头吗?”

“这种高级职位,总不至于公开招聘吧……”耿雪的表情挤成一团。

“怎么不至于?不拘一格降人才。”

卫筱嘻嘻的笑。

瞎扯还是得这种文绉绉的四六八句。

读过的书终于用在正道上

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