念也在企业的社会责任履行中得到体现。他们认为，企业不仅要为股东创造利润，还要为社会创造价值，对环境、员工和社区负责。

通过推行可持续发展战略，关心员工福利，参与社区建设和公益活动，犹太企业树立了良好的社会形象，进一步提升了企业的信誉和品牌价值。

例如，一家犹太化工企业积极投入环保技术研发，减少生产过程中的污染排放，同时为当地社区提供就业机会和教育支持，赢得了社会各界的广泛赞誉。

在全球化的时代，犹太人的质量和信誉理念具有更广泛的影响力。他们的企业在国际市场上遵循严格的质量标准和商业道德规范，为全球商业文明的发展做出了贡献。

然而，要真正贯彻“以质量求生存，以信誉求发展”的理念并非易事，需要企业在组织文化、管理制度和人才培养等方面进行全面的改革和创新。

在组织文化方面，企业要营造追求卓越、诚信为本的价值观，让质量和信誉意识深入人心，成为全体员工的自觉行动。

在管理制度上，建立完善的质量管理体系、信誉评估机制和监督考核机制，确保质量和信誉目标的实现。

在人才培养方面，注重员工的职业道德教育和专业技能培训，培养一支高素质、富有责任感的员工队伍。

总之，犹太人“以质量求生存，以信誉求发展”的赚钱智慧是一个全方位、多层次的体系，涵盖了企业经营的各个环节和社会发展的多个方面。

我们应当深入学习和借鉴这一智慧，不断提升自身的质量意识和信誉观念，在激烈的市场竞争中实现可持续发展，创造更加美好的未来。